賦權empowerment

2018年1月8日—Empowerment最常見的翻譯為賦權,然而「賦」有外力給予的意涵,而非主體自我增長,因此漸為「培力/增能」所取代。「培力」不只是讓個別女性更有自信 ...,(一)、定義:充權是工作者提供服務對象的一套方法,目的在於減低弱勢族群遭受壓迫而產生的無力感,致力改善無力感的情況,激發服務對象的意念,以獲得權力和能力去掌控環境 ...,由蕭嘉賢著作—應譯為「賦權增能」—即領導者授予權力並讓部屬繼續進修增加教師專...

培力/增能/賦權Empowerment

2018年1月8日 — Empowerment 最常見的翻譯為賦權,然而「賦」有外力給予的意涵,而非主體自我增長,因此漸為「培力/增能」所取代。「培力」不只是讓個別女性更有自信 ...

增強權能(充權)

(一)、定義:充權是工作者提供服務對象的一套方法,目的在於減低弱勢族群遭受壓迫而產生的無力感,致力改善無力感的情況,激發服務對象的意念,以獲得權力和能力去掌控環境 ...

從Empowerment 概念來省思領導之意義

由 蕭嘉賢 著作 — 應譯為「賦權增能」—即領導者授予權力並讓部屬繼續進修增加教師專業知能;. 若部屬本身較為缺乏核心專業能力,則領導者須考慮增能及信任感兩大因素,必. 先增能方可再 ...

賦權

賦權(英語:Empowerment),也譯為賦能、充權、充能、授能、培力等,有不同的定義解釋。根據社區心理學家(如Rappaport,1987;Rappaport,1992;Perkins & Zimmerman ...

賦權

賦權(英語:Empowerment),也譯為賦能、充權、充能、授能、培力等,有不同的定義解釋。根據社區心理學家(如Rappaport,1987;Rappaport,1992;Perkins & Zimmerman ...

賦權概念分析= Concept Analysis of Empowerment

賦權(empowerment)在十九世紀蓬勃被運用於健康相關領域,在提昇人類對影響生活掌控力以增進健康行為的成效上已逐漸受到重視。此概念屬於多層次概念,概念抽象且定義 ...

賦權的最高境界是什麼?尊重員工不一樣的優秀

2022年7月7日 — 6月20日這一週,《請聽,哈佛管理學》podcast分享的主題是「賦權(empowerment):點燃每個員工的潛能」。已在《哈佛商業評論》發表過十多篇文章的 ...

賦權管理及其在行政機關之應用

賦權(empowerment). 基石. 建立於權柄上. 根植於權力上. 功能. 僅有授予下級權力而已. 不僅授予下級權力,而且增加其能力. 責任歸屬. 上級(授權者). 下級(被賦權者).

重新思考「賦權」(empowerment)

2017年6月28日 — Empower就是「進入權力」into power的意思,比方說教皇授權給哪一個區的主教可以收稅,或者君王允許哪個地方的諸侯可以徵兵之類的,主教和諸侯就因此進入 ...